Lộ trình phát triển kỹ năng cho nhân viên tuyển dụng & quản lý dự án
TIN TỨC Trong ngành cung ứng lao động, tốc độ – độ chính xác – khả năng xử lý tình huống thực tế là yếu tố quyết định. Vì vậy, nhân viên tuyển dụng và quản lý dự án cần có một lộ trình phát triển năng lực rõ ràng, giúp họ nâng cấp kỹ […]
Gamification & Microlearning: Hai phương pháp giúp học nhanh – nhớ lâu
TIN TỨC Trong bối cảnh doanh nghiệp cần đào tạo nhanh – chính xác – dễ ứng dụng, hai phương pháp Microlearning và Gamification Elearning đang trở thành xu hướng toàn cầu.Human Power áp dụng đồng thời cả hai để nâng cao trải nghiệm học và giúp nhân sự ghi nhớ kiến thức lâu hơn, […]
6 lý do Elearning giúp nhân sự mới hòa nhập nhanh gấp 3 lần
TIN TỨC Trong môi trường làm việc tốc độ cao như cung ứng nhân lực, việc giúp nhân sự mới hòa nhập nhanh chóng là yếu tố quyết định đến hiệu suất của toàn bộ đội ngũ. Với Onboarding Elearning, Human Power tối ưu toàn bộ quy trình đào tạo để người mới nắm bắt […]
Quy trình đào tạo nội bộ chuẩn: Chuẩn hóa – Theo dõi – Đánh giá
TIN TỨC QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NỘI BỘ CHUẨN Chuẩn hóa – Theo dõi – Đánh giá (Human Power Standard) 1. Mục tiêu của quy trình Đảm bảo nhân sự mới – cũ đều được đào tạo theo một chuẩn thống nhất. Giảm tình trạng “đào tạo miệng”, thông tin lệch lạc giữa các bộ […]
Lợi ích của Elearning nội bộ đối với doanh nghiệp và nhân sự
TIN TỨC 1. Elearning nội bộ mang lại điều gì cho doanh nghiệp? Trong bối cảnh doanh nghiệp cần tốc độ, tính đồng nhất và khả năng mở rộng, Elearning nội bộ trở thành công cụ đào tạo không thể thiếu. Không chỉ rút ngắn thời gian thích nghi của nhân sự, Elearning còn giúp […]